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员工心理健康管理云服务平台建设与员工年度心理健康管理计划

员工心理健康管理云服务平台(E-PEM)是由中盛凯新企业集团联合国内外权威机构、知名院校共同研发,面向企 业全体员工开展心理健康管理及积极心理开发的数字化培训及训练平台,该平台建设可以为企业员工开展心理健康体检、心理健康促进、亚健康干预、积极心理开发、心理健康教育、心理问题咨询及预防等,通过改善员工心智模 式,提高心理适应与抗压抗挫能力,开发员工心理潜能与创造力,提升工作效能与管理效率,促进单位不断创新与可持续发展,该平台与阶梯课程培训计划开创了二十一世纪企业管理创新模式。

2016年12月30日国家卫生计生委、中宣部等22部门联合印发(国卫疾控发【2016】77号)

平台建设

建立员工心理健康的多层级云服务信息化软、硬件平台,覆盖全体员工的心理健康管理数据中心,规范化的心理健康促进训练中心,规模化的网络心理咨询中心。通过建立多层级站群云管理平台,形成了统一监督管理、覆盖全体员工的心理健康管理体系。

结合标准化的员工心身平衡训练中心建设,实现云平台与线下实体训练中心有机结合,并应用云技术优势整合区域优秀的心理健康方面的专家及医疗资源,打造员工心理健康关爱及管理创新工作体系,实现全年、全程、全员式员工心理健康关爱模式及标准化工作路径。

云平台架构(多层级管理工作体系)

员工年度心理健康管理服务计划实施方案

具体时间 课程 服务形式
第一个月 项目宣传动员;积极心理文化建设 项目通知文件;积极心理视图系列
第二、三月 全体员工心理健康体检(SCL-90+职业心理健康综合评估) 自助服务
第四、五月 员工心理健康状态与心理资本评估分析;全员心理健康促进训练 报告;自助服务
第六个月 全员心理问题预防干预训练 自助服务
第七个月 全员心理危机预防干预训练 自助服务
第八个月 全员职场问题预防干预训练 自助服务
第九、十月 全员积极心理开发与心理资本提升训练计划;快乐员工评比 自助服务+网络咨询;根据员工学习情况给予相应分数,作为考核依据
第十一月 效果评估调查(问卷);管理层管理心理学讲座 自助服务
第十二月 总结报告、效果评估 问卷、报告

平台与管理计划特点

对于企业

  • 提高员工抗压抗挫能力、危机处理能力,预防心理不良事件发生
  • 提升员工职业适应能力、开发心理潜能、增强创新能力
  • 促进员工心身健康,提升生产力,降低管理成本
  • 提升员工积极心理素质与职业道德行为,促进单位和谐稳定与持续发展

对于个人

  • 丰富心理健康知识,提高心理健康水平
  • 提高自我健康管理能力,预防身心疾病发生
  • 提高积极心理素质,提升生活工作质量
  • 改善自己与家庭成员及同事的关系

客户案例

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